Tu penses à te reconvertir, à progresser dans ta carrière ou tu sens juste que tu as envie de changement mais tu ne sais pas encore vers quoi aller.
Le bilan de compétences est un moment unique dans sa vie
Il permet de prendre du recul sur sa carrière professionnelle et de se demander de quoi on a vraiment envie pour soi. C’est un vrai processus d’introspection qui permet de mieux se connaître et d’avancer avec sérénité dans son parcours professionnel.
Au début de notre carrière, nous sommes parfois propulsé.es sur des rails et nous continuons à avancer sans trop nous poser de questions. Un premier stage, puis un CDD, CDI et nous voila lancé.es!
Et puis il arrive un moment où l’on se questionne:
Qu’est-ce que j’ai envie d’accomplir dans ma carrière? Qu’est-ce qui est important pour moi? Est-ce que mon potentiel est bien exploité? Quel équilibre j’ai envie de trouver pour me sentir bien? Quelles compétences j’ai envie de mettre en avant? Dans quel environnement j’ai envie de travailler?
On s’interroge souvent lorsque la motivation et l’envie ne sont plus au rendez-vous.
Comment se déroule un bilan de compétences?
Un bilan de compétences demande un investissement de temps et d’énergie pendant 2 à 3 mois. Il faut prévoir des séances de 2h toutes les semaines ou toutes les 2 semaines selon les formules et des phases de réflexion entre les séances pour optimiser le processus.
Quelles sont les étapes ?
- Une phase préliminaire: Elle permet de comprendre ton contexte, tes attentes et tes besoins
→ “A quoi j’aspire aujourd’hui?”
- Une phase d’investigation: C’est un bilan à 360° alliant développement personnel et analyse de ton parcours professionnel. Elle permet de faire un état des lieux pour comprendre tes envies, tes motivations, tes forces, tes aspirations professionnelles et tes compétences afin de faire émerger un ou plusieurs projets professionnels. Dans cette phase, on travaille sur la vision de ce qu’on veut réellement pour soi et son avenir.
→ “Qu’est-ce qui me caractérise?” “Quelles sont mes sources de motivation?” “Quelle est ma zone de génie?” “Dans quel(s) métier(s) je me projette?”
- Une phase de conclusion: Il s’agit ici de formaliser le projet professionnel et d’élaborer un plan d’action précis, étape par étape pour y arriver.
→ “Comment je me projette dans ce nouveau job et dans ma nouvelle vie?”
Quels sont les objectifs du bilan de compétences?
Il permet de (re)trouver de l’épanouissement au travail et finalement dans son quotidien.
Après un bilan de compétences, on reprend en main sa vie professionnelle et on sait où on veut aller, on rebooste la confiance en soi, on remet du plaisir et du sens dans sa carrière.
Un bilan de compétences est une véritable opportunité pour trouver un alignement entre son métier et sa personnalité grâce à une analyse précise de nos besoins, de nos compétences et de la réalité du marché.
Retrouver un épanouissement au travail, c’est finalement essentiel pour retrouver du bien-être dans sa vie!
